在西方，我们能看到有很多非常优秀的主持人和播音员，他们受人欢迎，有专业的知识，有卓越的见解。他们的影响力要远远大于普通的官员、学者。西方很多知名主持人其实都是从各个行业来的，这和他们的制度有关，他们选择播音员有两个条件，首先要是最优秀的人才，要精擅一门，涉猎百家，他们通常来自各个领域。其二，就是要有吸引力，也就是说要有让人百看不厌的特质，否则观众看两天就厌了。这两个条件缺一不可。所以他们的人才来源是很广泛的，可能今天还在工厂里上班，明天就成了播音员。

    中国的播音主持界相对是一个局限的圈子，外人很难进去，这其实也是一种资源垄断，即便是偶尔有人打破了束缚进入了这个圈子，但很快就会变成这个圈子的维护者。究竟是什么原因造成了这种垄断，当下的体制对播音员和主持人的要求是不犯错，而不是优秀。是一种底线操作，不求有功但求无过。那么怎样控制大家都不犯错呢？就是从学生开始，建立一整套培养读稿机器的制度，人都在这里面选，没有经过读稿训练的人，轻易不会用。

    从学生开始，培养没有观点、没有见解的读稿机器，这样的播音员和主持人其实算不上真正的主持人现在不需再培养播音员了，这种把人培养成机器，不但社会不喜欢，上课的老师不喜欢，就连学生自己也不喜欢，但问题是，学生们没有表达的渠道。 真正的主持人和播音员，首先要有个性，要能让人记住；其次要有学识；再次要真诚，要是个好人。播音和主持是一个国家最小的发言人，他们体现的是整个社会的风气，他们尚且不真诚，没见解，没观点，那么我们的社会又会变成怎样。 所以，我们需要的是一个可以说真话的人，而不是一个读稿机器。